为有效提升巡察培训实效性，增强巡察干部政治监督能力，河西区委巡察机构创新探索“小灶式”培训法，针对每轮巡察涉及的行业领域特点和廉洁风险点，形成“一轮一策”定制化培训课程表，进行“精准滴灌”，有效破解传统“大水漫灌式”培训针对性不足问题，进一步提升了巡察工作质效。

一是定制“小课堂”，拆解“实战锦囊”。探索分领域、分小组培训模式，进行“小灶”精讲，邀请区委、区政府有关部门负责同志和业务骨干组成“外援专家团”，开展嵌入式授课，系统解读行业政策法规、重点任务指标、规范操作流程、常见典型案例等。如，区发改委“发展专家”，重点介绍全区目标定位及被巡察党组织在全区经济社会发展和深化改革中承担的职责任务和特色工作；区审计局、区财政局“财审专家”，讲解巡察中需要重点关注的违规使用“三公经费”、招投标程序不规范、资金发放优亲厚友等涉及经济方面的廉洁风险；区委社工部、区民政局等“社会工作专家”，围绕街道职责清单，剖析街道、社区工作重点和易发多发问题，实现巡察培训与专业支撑无缝衔接，进一步提升专业化水平。

二是打造“小剧场”，解锁“隐藏开关”。搭建“全真模拟练兵营”，推出“巡察情景小剧场”，组织各巡察组结合历年巡察典型案例自编自导自演情景剧，深化巩固培训成果，使“他山之石”真正转化为巡察本领。通过角色扮演将个别谈话、延伸了解、组内研判等实战场景搬上讲台，提高培训立体感、现场感，锤炼了参训干部的政策运用水平、运用“六要六不要”谈话法的技巧以及应对突发情况的能力，使参训干部尽快熟悉工作、进入角色。

三是征集“小故事”，实现“通关升级”。指导各巡察组用好培训成果，善于提炼工作做法、总结巡察成果，为更好开展巡察监督积累经验。注重建立“巡训一体”闭环机制，每轮巡察结束组织各巡察组根据发现的典型问题起草巡察小故事，目前已形成100余篇，将实践成果转化为特色鲜明的“活教材”，为河西巡察工作深化发展蓄能蓄力。

下一步，河西区委巡察机构将深入开展“纪检监察工作规范化法治化正规化建设年”行动，持续深化“小灶式”培训体系，推动巡察培训从“经验式”向“科学化”转型升级，真正实现以训促学、以学促干，为巡察工作高质量发展注入强劲动能。